Girveau: “Va a terminar detenido, el que cobra y el que paga"

El proceso de selección para ingresar a la Policía de Tucumán avanza, más allá de las sospechas. Más de 9.300 aspirantes, hombres y mujeres, completaron la primera etapa de inscripción. La próxima semana, los postulantes deberán presentar documentación y someterse a controles de peso y mediciones físicas. En total, solo ingresarán 1.200 personas, de las cuales el 10% son mujeres. El jefe de Policía, Joaquín Girveau, aseguró que se elegirán a los mejores y advirtió: “Aquí no hay intermediarios, solo hace falta que se preparen y estudien”.

El ingreso a la Policía no se trata solo de cubrir cupos. Desde la fuerza remarcan que buscan perfiles con vocación, compromiso familiar y sentido de responsabilidad. “Van a pasar 23 años de su vida en la institución, por eso vamos a elegir los mejores”, afirmó Girveau. El objetivo es formar profesionales que comprendan la magnitud de su rol en la sociedad.

Girveau insistió en que no existe ninguna gestión paralela al proceso oficial. “Nadie asegura el ingreso. No vamos a permitir de ninguna manera que haya un intermediario”, señaló. Y fue tajante: “Va a terminar detenido, el que cobra y el que paga”. Desde la Jefatura trabajan con el área de delitos telemáticos para prevenir estafas y detectar intentos de fraude.

La selección se realiza a partir de criterios claros. Los aspirantes deben pasar pruebas físicas, psicológicas y cumplir con todos los requisitos administrativos. “El aspirante se va a defender solo con sus conocimientos, estado físico y psicológico”, remarcó Girveau. Cada etapa es eliminatoria, lo que permite garantizar un ingreso transparente y meritocrático.

Durante la entrevista en el programa Los Primeros, el jefe de Policía comparó el sistema actual con procesos anteriores. “Antes no se pedían tantos requisitos para entrar. Hoy hay un sistema más aceitado”, indicó. Se prioriza la formación constante, la disciplina y el profesionalismo. “Esto no es una bolsa de trabajo”, aclaró Girveau. La institución busca personas que sientan el llamado, no simplemente quienes buscan empleo.

Además, subrayó que hoy existe respaldo político para avanzar en una policía mejor preparada. "El gobernador quiere una sociedad tranquila y que viva bien”, afirmó. Este apoyo permitió mejorar las condiciones de formación y recursos disponibles para el personal policial.

Girveau también destacó que la imagen de la fuerza ha mejorado en los últimos años. “La policía de Tucumán está bien vista”, dijo con convicción. La preparación comienza desde el ingreso. “Nuestros policías ya salen formados, hay un adelantamiento”, explicó. La capacitación es constante. La actualización permanente es vista como un pilar para el crecimiento profesional de los agentes.