El Gobierno confirmó que no habrá despidos en terminal de ómnibus durante la transición
En medio de las protestas desde el Gobierno se comunicó que se garantizará los 100 puestos de trabajo tras el vencimiento de la concesión de la terminal.
En la Terminal de Ómnibus de Tucumán, un centenar de empleados vive momentos de incertidumbre debido al vencimiento de la concesión vigente desde 1994. La empresa concesionaria anunció que el contrato finalizará el 27 de octubre y que, al día siguiente, la Provincia tomará posesión del predio. Los trabajadores temen que el nuevo esquema implique personal designado por el gobierno provincial.
Este jueves, los empleados, encargados de limpieza, mantenimiento, operaciones, tráfico y administración, cortaron un acceso a la terminal en señal de protesta. Denunciaron que algunos recibieron notificaciones telefónicas de cesantía y reclamaron garantías laborales. El Sindicato de Empleados y Obreros del Combustible (SEOC) acompañó la medida y solicitó que se respete la continuidad del personal actual.
Ante la tensión, el ministro de Obras Públicas, Marcelo Nazur, se reunió con autoridades gremiales y representantes de la empresa para transmitir tranquilidad. “Esta ha sido una indicación del gobernador, quien piensa en todos los tucumanos. No se van a perder los puestos de trabajo”, afirmó el funcionario. Además, aclaró que hubo “malos entendidos” y calificó de “falsa” la versión de reemplazo de trabajadores.
Desde Casa de Gobierno informaron que esta y la próxima semana se completarán los trámites administrativos para inscribir a interesados en hacerse cargo de las instalaciones. La intención oficial es que el futuro adjudicatario realice una inversión mínima de 10 millones de dólares en los próximos cuatro años, asegurando obras y mejoras en la estación ubicada frente al parque 9 de Julio.
El Ministerio de Obras Públicas y Transporte prepara la transición entre Terminal del Tucumán SA y la Provincia. La meta es que a inicios de 2026 la adjudicación quede definida y el nuevo contrato rubricado, estableciendo plazos claros para las inversiones y mejoras previstas, garantizando la estabilidad laboral de los trabajadores actuales.
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