La UNT y la FET crean un programa que impulsa nuevas oportunidades laborales
La Universidad Nacional de Tucumán y la Federación Económica de Tucumán firmaron este viernes un convenio destinado a promover la inserción laboral de personas con discapacidad. El rector Sergio Pagani y el presidente de la FET, Héctor Viñuales, rubricaron el documento en el marco de un acuerdo previo que ya vincula a ambas instituciones. El compromiso establece acciones formativas que acompañarán a postulantes y empresas. Además, propone una agenda de trabajo coordinada entre áreas universitarias y cámaras empresarias.
El programa prevé capacitaciones para personas interesadas en incorporarse al mercado laboral y cursos para trabajadores de empresas vinculadas a la FET. La iniciativa busca reducir barreras, fortalecer habilidades laborales y crear condiciones adecuadas para entornos accesibles. Asimismo, establece una vigencia inicial de dos años y contempla futuras renovaciones. Las autoridades señalaron que el programa llega para consolidar esfuerzos de ambas partes. De esta manera, se organizarán propuestas basadas en perfiles solicitados por distintos sectores productivos.
Durante el acto, el rector Pagani explicó los alcances del proyecto e hizo referencia a las opciones de capacitación previstas. “A través de nuestra Escuela de Formación Profesional, vamos a lanzar un programa específico para personas con discapacidad, orientado a su inserción laboral”, afirmó. Luego enumeró algunas propuestas. “En esos cursos —por ejemplo, panadería, ayudante contable y otros que ya dicta la escuela, más los que las propias empresas soliciten— las personas que se estén capacitando podrán realizar prácticas o pasantías en empresas e industrias vinculadas a la Federación Económica”, señaló. También destacó la importancia de acompañar a equipos internos. “Paralelamente, se dictará una diplomatura similar para docentes y empleados de la universidad”, agregó.
Por su parte, el presidente de la FET valoró la continuidad de un trabajo iniciado hace varios años y destacó los resultados obtenidos. “Hace cinco años iniciamos el "Proyecto MIL", a través del cual entre el 8 y el 9% de las personas con discapacidad insertadas laboralmente continúan trabajando hoy”, sostuvo. Viñuales remarcó que buscan avanzar sin beneficios económicos directos. “Queremos que esto se haga por convicción. El mundo cambió y las empresas también. No se trata solo de responsabilidad social empresaria: todas las personas tienen que poder trabajar y hacerlo sin barreras”, afirmó.
La vicerrectora Mercedes Leal destacó el impacto institucional del convenio y la articulación entre distintas áreas de la universidad. Explicó que las 16 cámaras de la FET permitirán ajustar las propuestas de formación a necesidades concretas. “Este convenio articula muchas áreas de la UNT y abre la posibilidad de brindar formación específica para jóvenes con discapacidad que requieren una inserción real en el mercado laboral”, aseguró. Además, afirmó que existe una disposición favorable del sector empresarial para acompañar el proceso formativo. La funcionaria señaló que la universidad cuenta con equipos preparados para sostener estas actividades.
El director de la DISUNT, Darío Mamaní, destacó la relevancia del trabajo conjunto entre universidad y empresas. “La decisión política de firmar este convenio permite sentarnos con el sector empresarial y trabajar juntos en políticas concretas de inclusión”, expresó. Recordó que la UNT tiene actualmente 65 estudiantes con discapacidad activos y señaló que el nuevo programa ampliará sus oportunidades laborales. También informó que participará en Brasil de un congreso internacional para presentar el trabajo realizado por la universidad. “Allí vamos a exponer todo lo que la universidad viene haciendo desde hace casi 20 años en materia de discapacidad”, finalizó.