El Ejecutivo firmó un acuerdo salarial con el gremio SUMAR para trabajadores de la salud
“ SUMAR insistió hasta el último minuto y un logro exclusivamente nuestro es que la ley de carrera sanitaria vuelva a sumar porcentaje para mejorar el salario del trabajador”, dijo Noemí Díaz, principal referente del sindicato.
El Gobierno de Tucumán suscribió un acuerdo salarial con el Sindicato Único de Médicos Argentinos (SUMAR) que estableció una recomposición para el primer trimestre del año y mejoras vinculadas a la carrera sanitaria. La firma se concretó en Casa de Gobierno con la participación de autoridades provinciales y representantes del gremio.
El acuerdo se rubricó con la participación del vicegobernador a cargo del Poder Ejecutivo, Miguel Acevedo, acompañado por el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado. También estuvieron presentes el secretario ejecutivo contable del Sistema Provincial de Salud, Fabio Andina; el subsecretario Marcelo Montoya; y los secretarios de Acción Comunitaria, Daniel García, y de Gobierno y Relaciones Institucionales, Raúl Albarracín.
En representación del Sindicato Único de Médicos Argentinos (SUMAR) participó la dirigente Noemí Díaz, quien encabezó la delegación gremial durante la firma del entendimiento.
Tras el encuentro, la representante sindical explicó el alcance del acuerdo y el proceso de negociación que permitió avanzar con la actualización salarial.
En ese sentido, Díaz detalló que el gremio presentó un planteo formal para regularizar los incrementos pendientes y afirmó:
“SUMAR presentó su petitorio por escrito, bien fundamentado, donde siempre solicitábamos la recomposición salarial que nos debían de noviembre, diciembre y enero. Lo logramos, además de que se incorpore febrero, para que ya con este mes todos nuestros trabajadores y compañeros perciban el 11%, que significaba eso”.
Además, indicó que el acuerdo contempló un mecanismo de actualización vinculado a la evolución de la inflación nacional.
“De ahí en más, toda esta inflación, acorde a lo que la Nación informa, se va a ir abonando trimestralmente. Eso lo estarán informando y será en forma automática”.
La dirigente sindical también se refirió a los avances alcanzados en relación con la ley de carrera sanitaria, una demanda planteada por el sector en el marco de las negociaciones.
En ese contexto, Díaz sostuvo: “Lo más importante es que SUMAR insistió hasta el último minuto y un logro exclusivamente de SUMAR es que la ley de carrera sanitaria vuelva a sumar porcentaje para mejorar el salario del trabajador”.
Asimismo, explicó que el acuerdo estableció incrementos progresivos vinculados a ese régimen. “Así hemos logrado que con el mes de abril van a percibir un 4% de la ley y con el mes de mayo un 4% más. Pero además de eso, todo aquel trabajador al que le falten 12 años para jubilarse ya puede empezar a cobrar el 100% de la ley”.
Díaz remarcó que los avances logrados impactaron tanto en el salario actual como en las condiciones previsionales de los trabajadores de la salud. “Mejoramos el haber actual salarial, pero también vamos mejorando para que tenga una jubilación digna, ya que SUMAR y la salud deben tener el 82% móvil que siempre nosotros no vamos a dejar de repetir”.
Por último, señaló que las conversaciones continuarán durante el año para profundizar los cambios vinculados a la carrera sanitaria. “Por ahora no. Con la ley nosotros vamos a seguir trabajando. Hay un compromiso formal de que en el mes de julio nos vamos a seguir reuniendo por la ley de carrera sanitaria hasta conseguir el objetivo de que todo trabajador cobre el 100%, porque eso le mejora su haber jubilatorio”.
Fuente: Comunicación Tucumán