Pami bajo presión: los gremios le dicen “no” al 1%

Los trabajadores del PAMI anunciaron la profundización de su plan de lucha en Tucumán ante lo que consideran una propuesta salarial insuficiente. Las medidas comenzaron el lunes 27 y se extenderán hasta este jueves, con ceses parciales de actividades en distintos horarios. El objetivo es presionar a la conducción del organismo a abrir un diálogo real sobre las paritarias.

Ricardo Ale, secretario adjunto de SUTEPA, calificó la oferta del 1% como “irrisoria” y sostuvo que representa una falta de respeto hacia los empleados y los afiliados del PAMI. Ale destacó que la reapertura de la mesa paritaria se logró gracias a la movilización y las asambleas, pero criticó la falta de interés de la dirección. Según el dirigente, la situación genera un fuerte malestar entre los trabajadores y compromete la atención a los afiliados más vulnerables.

En la sede de Tucumán, los gremios adoptaron medidas progresivas de protesta. Estas incluyen la desconexión parcial de sistemas y la salida del servicio por períodos acotados, buscando visibilizar su reclamo sin afectar gravemente la atención. Ale explicó que comenzaron con dos horas de desconexión y mantendrán la misma metodología durante los próximos días.

Además, los trabajadores realizaron asambleas para debatir los pasos a seguir. Se discute la posibilidad de intensificar las medidas en caso de que la dirección del PAMI no presente una nueva propuesta. La determinación del personal evidencia la frustración acumulada tras un año sin negociación salarial.

Los sindicatos remarcan que la oferta actual no cubre la pérdida de poder adquisitivo de los últimos meses. Consideran que un incremento del 1% resulta insuficiente frente a la inflación y los costos de vida. Por ello, exigen que se establezca un plan salarial digno y ajustado a la realidad económica.

El conflicto en Tucumán se enmarca en un panorama nacional de tensiones salariales en organismos estatales. Los gremios advierten que la lucha continuará hasta lograr una oferta justa y que respete los derechos de los trabajadores. Mientras tanto, los afiliados observan con preocupación cómo se desarrollan las medidas en sus centros de atención.