El 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad

El 3 de diciembre recuerda la necesidad de construir sociedades más justas y accesibles para quienes viven con algún tipo de discapacidad. En la Argentina, diez de cada cien personas enfrentan limitaciones físicas o intelectuales que afectan sus actividades cotidianas y las colocan en una situación de desigualdad. La fecha, proclamada por Naciones Unidas en 1992, busca promover una integración plena y sostenida. Además, desde el año 2000, está reconocida como Día Nacional mediante la Ley 25.346.

La Organización Mundial de la Salud define la discapacidad como un concepto amplio que abarca deficiencias, limitaciones y restricciones en la participación. Según la Clasificación Internacional de Funcionalidad, estos factores se agrupan en tres categorías que se relacionan entre sí y muestran cómo se entrecruzan los desafíos cotidianos. Las deficiencias incluyen alteraciones corporales, como ceguera o parálisis, mientras que las limitaciones afectan actividades básicas. Las restricciones, en cambio, se asocian con barreras sociales, como la discriminación en el empleo.

Los datos globales muestran que este colectivo alcanza peores resultados sanitarios, educativos y laborales que las personas sin discapacidad. A esto se suman obstáculos en el acceso a derechos esenciales, transporte, información y servicios básicos. De esta manera, el cambio cultural aparece como un desafío central y aún pendiente. En este contexto, el país exhibe una realidad compleja que demanda políticas activas y una mirada social menos prejuiciosa.

En la Argentina, el 13% de la población tiene alguna discapacidad, lo que equivale a más de cinco millones de personas, según el último Censo del INDEC. Sin embargo, solo una parte accede a un empleo formal y muchas no buscan trabajo por temor al rechazo. Desde el área de Diversidad e Inclusión Laboral del Servicio de Empleo AMIA señalaron la necesidad de visibilizar las cifras actuales. “Con el tiempo va creciendo la cultura de la inclusión, las empresas van comprendiendo que integrar es potenciar”, afirmaron.

Pese a algunos avances, muchas compañías siguen reacias a implementar políticas inclusivas por falta de información, estereotipos y dificultades para adaptar espacios. El informe de ADECCO Argentina indicó que solo cuatro de cada diez empresas desarrollan programas específicos. Además, los datos del INDEC revelan que la dificultad motora es la más frecuente y que la prevalencia aumenta notablemente después de los 80 años. Las mujeres, en tanto, presentan índices ligeramente superiores.

El certificado de discapacidad sigue siendo una herramienta clave para acceder a transporte gratuito, medicación, salud y prestaciones educativas. La médica Gabriela Ferretti remarcó su relevancia y advirtió que no todas las personas lo utilizan. Tres de cada diez lo tienen vigente, pero un porcentaje importante nunca lo usa. En diálogo con Infobae, la psiquiatra Alexia Rattazzi aseguró que el cambio cultural es posible: “Mientras haya una intención de transformar la realidad se van a eliminar así las barreras que existen, los mitos y el desconocimiento”.

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  Auguadra se desempeñaba como inspector general de la División de Asuntos Internos y es considerado un hombre de confianza de Santiago Caputo.