El Gobierno fijó el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil hasta abril de 2027
La medida quedó formalizada mediante la Resolución 4/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, con vigencia hasta abril de 2027. De esta manera, el esquema contempla aumentos mensuales que llevarán el ingreso básico hasta $437.000 durante el cuarto mes del próximo año. Además, el valor horario para trabajadores jornalizados pasará de $1.919 en septiembre a $2.185 durante abril de 2027.
La normativa alcanza a trabajadores comprendidos dentro de la Ley de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario y organismos nacionales. También incluye a la Administración Pública Nacional cuando actúe como empleadora, según establece el texto publicado. Para quienes desarrollen jornadas inferiores a la duración legal, la remuneración deberá calcularse proporcionalmente al tiempo trabajado. Por otro lado, las autoridades aclararon que los valores definidos no incluyen las asignaciones familiares correspondientes a cada trabajador.
En concreto, el esquema dispone $391.200 para octubre, $398.800 para noviembre y $406.400 desde diciembre, según la resolución. Luego, el monto mensual ascenderá a $414.200 en enero, mientras febrero tendrá un valor establecido en $422.000. Durante marzo, el ingreso básico llegará a $429.600, antes de alcanzar los $437.000 previstos para abril. En paralelo, los trabajadores jornalizados tendrán valores horarios que avanzarán desde $1.919 hasta $2.185 durante ese mismo período.
La decisión también impactará sobre la prestación por desempleo, porque la normativa mantiene una fórmula vinculada directamente con el salario mínimo. El beneficio representará el 75% de la mejor remuneración mensual neta percibida durante los seis meses anteriores al cese laboral. Sin embargo, la prestación tendrá un piso equivalente al 50% del salario mínimo vigente y un techo equivalente al monto completo. Por lo tanto, ambos límites cambiarán automáticamente cada vez que entre en vigencia una nueva cifra.
La definición oficial llegó después de una reunión del Consejo del Salario que terminó nuevamente sin consenso entre los sectores participantes. Las centrales obreras habían presentado una propuesta que buscaba llevar el ingreso básico hasta $911.000 en julio y $993.000 durante diciembre. El planteo tomó como referencia el valor de la canasta básica familiar, aunque los dirigentes reconocieron que difícilmente obtendría respaldo oficial. En cambio, los empresarios plantearon incrementos de 1,8% durante septiembre y 1,7% mensual hasta abril.
Ante la falta de acuerdo, el Ejecutivo asumió nuevamente la responsabilidad de establecer los valores mediante una resolución del Consejo del Salario. La situación repite el mecanismo utilizado en anteriores negociaciones, cuando las partes tampoco consiguieron alcanzar una posición común. Además, los sindicatos reclamaron reactivar las comisiones destinadas a discutir empleo, productividad y formación profesional. Mientras tanto, el debate sobre los salarios de convenio continúa por separado, con negociaciones que podrían establecer pisos superiores al salario mínimo.