Reforma laboral en riesgo: la CGT prometió medidas contra Milei

Héctor Daer, cosecretario general de la CGT y líder de la FATSA, criticó los planes del gobierno de Javier Milei para avanzar en una reforma laboral. En declaraciones radiales sostuvo: “Si es para retroceder, no vamos a negociar. Hasta ahora no hay ningún indicio de cuál es el borrador que pretende el gobierno”.

El dirigente cuestionó los proyectos previos que circulan desde 2024, principalmente el de la diputada Romina Diez, de Santa Fe. Según Daer, las reformas podrían transferir derechos de los trabajadores hacia los sectores empresariales, por lo que la CGT solo discutirá cambios si son progresivos. “Hay un proyecto que viene de la diputada Romina Diez, de Santa Fe, incluso firmado por el exdiputado Espert, que habla de reformas varias de la ley de contrato de trabajo”, explicó Daer en Radio Con Vos.

Daer calificó como “un delirio” la idea de implementar salarios dinámicos que permitan pagar por debajo del mínimo de convenio según la región. Además, advirtió sobre la ampliación de la jornada laboral y la creación de un “banco de horas” como mecanismo para no pagar horas extras. “Lo primero que hay que discutir es que todavía tengamos 48 horas de trabajo semanales”, afirmó.

El sindicalista enfatizó que la CGT solo negociará si la reforma es progresiva. “Si es para retroceder, no vamos a negociar”, sentenció. También denunció que, con las normas actuales, “tener un trabajador formal o informal da lo mismo; las multas ya no existen y se busca generar un mercado de capitales con los fondos de indemnización”.

Para frenar cualquier iniciativa regresiva, Daer adelantó una estrategia combinada que incluye acción política, medidas judiciales y acciones sindicales. “Las medidas incluyen todo el menú táctico, para tener una estrategia común en el momento adecuado: primero acción política, luego judicial, y si hace falta, paros y movilizaciones”, subrayó.

El sindicalista reafirmó así la postura de la CGT de defender los derechos laborales frente a cualquier intento de reforma que considere regresiva, dejando claro que no habrá negociación si los cambios perjudican a los trabajadores.